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Sistema de Evaluaciones – Parte 2

Siguiendo con esta segunda parte(aunque dicen que las segundas partes no son buenas, que yo creo que hay sus excepciones continuo), articulo anterior.

Descripción del Esquema

La descripción del Sistema de Evaluaciones es el siguiente:

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Sistema de Evaluaciones – Parte 1

Actualmente las empresas o instituciones requieren de evaluar a su personal en algunos de sus conocimientos, políticas y procesos de la misma institución, capacidades técnicas, profesionales y de conocimiento general.

Permitiendo de esta forma tener identificados en números reales y con un mapa muy claro de cuales pueden ser las áreas o personal que tiene el desconocimiento de alguna política, proceso o capacidad técnica para desarrollarse dentro de la institución de forma que convenga para esta misma.

En los tiempos actuales en donde el personal cuenta o trabaja en una computadora, tiene un correo electrónico y navega en internet, permite esta tecnología el poder utilizarla de forma tal que este tipo de evaluaciones sean aplicadas en su mismo lugar de trabajo y en los tiempos que mejor le convengan, dando como resultado que no se pierdan tiempos de labor en tener que organizar en un área la agrupación del personal para aplicar la evaluación.

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